“真金白银”引才聚才！上海青浦出台青峰人才政策2.0版

东方网记者王泳婷3月21日报道:毕业三年内青年人才在青浦就业、创业的，符合条件者可获总额最高5万元租房补贴；35周岁及以下优秀硕士和45周岁及以下优秀博士，可获最高50万元购房补贴——3月21日，记者从青浦区青峰人才政策2.0版新闻通气会上获悉，青浦新一轮人才政策瞄准人才安居痛点问题，对特定群体、特定领域进行重点聚焦，形成了“1+2+9+X”体系。

其中，青浦将围绕“1”个青峰人才政策2.0版的综合性、纲领性文件《关于加强新时代人才工作推动战略赋能区建设的若干意见》，细化任务和举措。聚焦人才最为关心的安居问题，出台购租房补贴和人才安居用房供应办法“2”项具体举措，以货币和实物方式予以多维度安居保障。针对青峰顶尖人才、博士后、技能人才、农业人才、公共服务人才、留学人员，以及人才团队奖、集成电路产业人才、市场化引才荐才等特定领域、特定群体制定了“9”项政策。

“X”，是指未来需补充制定的专项政策或细则等。主要有以下三方面举措:

对各类人才个体的支持举措。除了前文提到的青年人才，青浦还将对青峰顶尖人才，给予购房补贴和项目资助，激励资金上不封顶；对区级及以上高层次人才以及获得市级及以上科技奖项的人才，给予最高500万元购房补贴；对博士后工作站在站博士后，给予最高20万元生活补贴，对新建站单位给予建站资助等。对上述高层次人才，还给予落户居留、子女教育、医疗等全方位服务支持。技能人才方面，青浦将对获得“中华技能大奖”、“上海市技术能手”等各类荣誉的高技能人才给予最高300万元补贴。对申报备案成为职业技能等级认定机构的各类企业、院校，给予20万元资助等，推进技能人才职业技能等级提升。

助力重点产业发展的支持举措。优化重点企业人才团队激励:为推动高成长和高质量企业的发展，对其核心人才团队按照企业区级贡献规模的1.5%或3%给予奖励，延续“免申即享”和资金分配由企业内部决定等机制，把激励人才的自主权交给企业。集成电路产业人才扶持:聚焦青浦区具有发展潜力的集成电路产业重点企业，对其高层次人才给予购房补贴等支持，按企业区级贡献规模的3%对其人才团队给予激励，最高1200万元。农业产业人才扶持:聚焦农业产业发展重点领域，对初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴，对青年人才给予最高15万元补贴。

引导市场化力量参与人才工作的支持举措。社会化人才安居用房筹措:鼓励市场主体参与人才安居用房筹建和管理，在建设、运营、服务等方面制定支持政策。房源纳入社会化人才安居用房管理并建设共享空间的，可按规模给予最高25万元一次性建设补贴。承租人符合人才标准的，可按每月每套最高100元给予市场主体运营补贴。另外，打造乡村型人才安居用房并向高端人才提供高品质服务的，可给予最高10万元服务补贴。市场化引才荐才:这是青浦的“伯乐奖”，对成功引荐市级及以上高层次人才或海外优秀人才的各类机构或个人，每引进一名给予2万元至50万元不等的奖励，积极调动和发挥社会各方的力量帮助青浦共同做好招才引智工作，更好助力中国式现代化的青浦实践。

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